Enquête sur l’inclusion et la participation

• Avec cette enquête, nous avons d’abord voulu avoir des réponses.
  Voici nos questions:
• Est-ce que les sites de l’Armée du Salut sont inclusifs?
  Les sites sont par exemple un foyer ou une brocante. Une brocante est un magasin d’objets d’occasion pour la vie de tous les jours.
• Nous avons voulu savoir: qui travaille ici? Est-ce qu’il y a aussi des personnes âgées ou des personnes avec handicap?
• Pourquoi l’inclusion et la participation sont difficiles?
• Qu’est-ce qu’il faut pour réussir l’inclusion et la participation?
• Où est-ce que nous avons déjà réussi à faire de l’inclusion et de la participation?
• Est-ce qu’il y a des bons exemples?
• Comment favoriser encore plus l’inclusion et la participation?
• Tout le monde au sein de l’Armée du Salut doit penser à l’inclusion et à la participation. Qu’est-ce que nous devons faire pour cela?

Nous avons posé des questions à environ 40 personnes.
Ces personnes étaient:

• Des directeurs et des directrices de sites
• Des travailleurs et des travailleuses dans les sites
• Des bénéficiaires

Ces personnes ont répondu toutes seules aux questions. Ou alors elles ont répondu aux questions dans un groupe.

Nous avons aussi visité beaucoup de sites. Par exemple un centre pour demandeurs d’asile ou un foyer pour enfants. Là, nous avons seulement regardé. Nous avons voulu savoir: comment on vit dans ces sites?

L’enquête a montré ceci:
3 choses sont très importantes pour réussir l’inclusion
et la participation.
Voici ces 3 choses: 

• L’attitude personnelle de nos travailleurs et travailleuses.
  Cela veut dire: qu’est-ce que je pense au sujet des autres personnes? Par exemple au sujet des personnes avec handicap. Est-ce que j’aimerais travailler avec elles? Ou bien: est-ce que l’inclusion et la participation sont importantes à mon avis?
• La compréhension de la part de nos travailleurs et travailleuses.
  Cela veut dire: est-ce que je peux comprendre comment se sentent les autres? Est-ce que je sens comment vont les autres?
• Tout le monde doit vouloir favoriser l’inclusion et la participation.
  Même quand c’est difficile.

Il existe maintenant différentes offres.
Par exemple: des offres de conseil et des cours.
Avec ces offres, l’Armée du Salut veut soutenir ses sites.
De cette façon, les sites peuvent faire plus de choses pour l’inclusion et de la participation.