Des places de travail intégrées

Chez nous, il y a surtout des personnes avec un handicap psychique.
Ce sont elles qui utilisent nos offres d’habitat et de travail.

Tout le monde peut devenir membre de notre association.
Tout le monde, c’est: les amis, le personnel, les résidentes et résidents.

Nous avons fait un nouveau projet. Nous appelons ce projet: la table ouverte de midi. Nous cuisinons pour des gens à midi. C'est un peu comme un restaurant. Les gens peuvent venir manger à midi. Les gens qui viennent sont par exemple: des gens qui habitent près de chez nous, des gens qui travaillent près de chez nous. Il y a des gens qui viennent souvent. D’autres sont nouveaux.

Nous cuisinons 3 fois par semaine. 

Une résidente nous a donné l’idée. Cette résidente a dit: j’aimerais rencontrer plus de gens. Grâce à la table ouverte de midi, elle peut rencontrer de nouvelles personnes. La résidente peut simplement s'asseoir à côté d’une personne. Aussi d’une personne qu’elle ne connaît pas. Et elle reste à l'aise. Parce qu’elle connaît l'environnement. Maintenant, elle connaît aussi beaucoup d'invités.

Depuis 10 ans, nous collaborons avec une jardinerie. Ensemble, nous proposons des places de travail intégrées. Dans cette jardinerie, il y a beaucoup de gens. Des gens très différents: des jardiniers, des apprentis, des stagiaires et des personnes employées et accompagnées. Ils travaillent tous ensemble.  

Dans cette entreprise, il y a des personnes avec et sans handicap. Les personnes deviennent des amis. Le handicap n’est pas important.

Les places de travail sont une bonne expérience pour tout le monde.

• Les gens travaillent mieux ensemble.
  Car chacun et chacune fait mieux attention l'un à l'autre.
• Les gens de l’entreprise apprennent à voir les choses autrement.
  Par exemple, ils sont moins stressés à cause du temps. Et ils apprennent à regarder leurs faiblesses.
• Les personnes accompagnées ont davantage confiance en elles.
  Elles font des progrès. Et elles deviennent plus fortes.